信誉楼百货集团有限公司青县信誉楼商厦

存续（在营、开业、在册）

简称：信誉楼 · Huanghua Xinyulou Commerce&Trade Co.,Ltd.Qing County Commercial Building

A级纳税人规模以上

法定代表人：张勇注册资本：5000万人民币成立日期：2001-07-05

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工商信息

企业名称

信誉楼百货集团有限公司青县信誉楼商厦

英文名称

Huanghua Xinyulou Commerce&Trade Co.,Ltd.Qing County Commercial Building

曾用名

黄骅信誉楼百货集团有限公司青县信誉楼商厦黄骅信誉楼商贸有限公司青县商厦

统一社会信用代码

911309227314302828

工商注册号

130922300001458

组织机构代码

73143028-2

法定代表人

张勇

注册资本

5000万人民币

成立日期

2001-07-05

经营状态

存续（在营、开业、在册）

企业类型

有限责任公司分公司（自然人投资或控股）

所属行业

批发和零售业-百货零售

人员规模

1464

营业期限

2001-07-05 至长期

登记机关

青县市场监督管理局

核准日期

2023-01-06

所属地区

河北省 · 沧州市 · 青县

主营产品

—

注册地址

河北省青县新华路中段

经营范围

一般项目：日用品销售；日用百货销售；日用杂品销售；针纺织品销售；服装服饰批发；服装服饰零售；鞋帽零售；家用电器销售；五金产品批发；五金产品零售；电子产品销售；办公设备耗材销售；计算机软硬件及辅助设备零售；通讯设备销售；玩具销售；化妆品零售；纸制品销售；塑料制品销售；日用玻璃制品销售；劳动保护用品销售；农副产品销售；卫生陶瓷制品销售；厨具卫具及日用杂品批发；厨具卫具及日用杂品零售；灯具销售；工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）；礼品花卉销售；皮革制品销售；箱包销售；文具用品零售；体育用品及器材零售；金银制品销售；珠宝首饰零售；珠宝首饰回收修理服务；音响设备销售；钟表销售；眼镜销售（不含隐形眼镜）；自行车及零配件零售；摩托车及零配件零售；汽车零配件零售；汽车装饰用品销售；太阳能热利用产品销售；水产品零售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；装帧流通人民币；通讯设备修理；日用电器修理；柜台、摊位出租；非居住房地产租赁；销售代理；游乐园服务；停车场服务；家居用品销售；卫生洁具销售；渔需物资销售；再生资源回收（除生产性废旧金属）；初级农产品收购；食用农产品零售；食用农产品初加工；物业管理；单用途商业预付卡代理销售；第二类医疗器械销售；宠物食品及用品零售；照相机及器材销售；水产品收购；再生资源销售；第一类医疗器械销售；缝制机械制造；装卸搬运；广告设计、代理；广告制作；广告发布；会议及展览服务；专业保洁、清洗、消毒服务；小微型客车租赁经营服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；软件开发；软件销售；大气污染治理；新能源汽车整车销售；汽车销售；充电桩销售；太阳能热发电产品销售；美甲服务；鞋和皮革修理；箱包修理服务；家具销售；家具安装和维修服务；智能车载设备销售；礼仪服务；电池销售；智能家庭消费设备销售；智能无人飞行器销售；电动自行车维修；家用电器零配件销售；搪瓷制品销售；自动售货机销售；个人卫生用品销售；食品用洗涤剂销售；母婴用品销售；婴幼儿配方乳粉及其他婴幼儿配方食品销售；针纺织品及原料销售；羽毛(绒)及制品销售；美发饰品销售；卫生用品和一次性使用医疗用品销售；日用木制品销售；消毒剂销售（不含危险化学品）；办公用品销售；游艺用品及室内游艺器材销售；办公设备销售；金属工具销售；游艺及娱乐用品销售；非公路休闲车及零配件销售；网络设备销售；非金属矿及制品销售；玩具、动漫及游艺用品销售；卫生用杀虫剂销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：第三类医疗器械经营；食品销售；食品互联网销售；烟草制品零售；餐饮服务；出版物零售；生活美容服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）

公司介绍

信誉楼百货集团是一家以百货零售业为主的股份制商业企业集团，目前在河北、山东拥有自营商厦35家。 5家加盟店，8家网上商城，员工3万人。2017年集团公司在加拿大设北美办事处，开展全球采购业务，为顾客在全球范围内寻找好产品；2019年在美国圣地亚哥荣获“IGA国际优秀3零售商奖”，目前，集团公司每年以2-3家的开店速度稳健走在健康发展的快车道上。一、招聘: 1、门店经营高层管理者（5名） A、岗位要求：喜欢商业工作，学习能力好，性格坚强，协调性较好，自立，具备发现问题解决问题的能力，具备可塑性经专业的培训后，有信心有能力带团队。专业不限。 B、学历要求：本科学历：试用期4000元定级后岗位工资+1500补贴 C、职业规划：3个月导购阶段+3-6个月记账阶段+1-2年主任阶段+经理阶段要求最多不能超9个月具备干主任的能力（管理5个人的团队）；最多不能超3年，需要具备干经理的能力（管理50-70人的团队） D.薪资待遇：处于不同规划阶段，薪资会逐步调整主任级别阶段年薪：岗位工资+补贴+主任级别奖金+主任级别股权分红，经理级别阶段年薪：岗位工资+补贴+经理级别奖金+经理级别股权分红，楼层经理阶段年薪：岗位工资+补贴+楼层级别奖金+楼层级别股权分红。 2、会计（2名）（优秀的培养财务部经理）本科学历：试用期4000(三个月)，定级后岗位工资+800补贴（有财务经理潜质的加1500补贴）按职业规划，优秀的培养财务主管，培养期 1.5-2年。会计阶段年薪：岗位工资+补贴+会计级别奖金+会计级别股权分红，主管助理阶段年薪：岗位工资+补贴+助理级别奖金+助理级别股权分红，财务经理阶段年薪：岗位工资+补贴+主管级别奖金+主管级别股权分红。岗位要求：会计专业，严谨仔细，坚持原则，学习能力好，性格坚强，协调性较好，自立，具备发现问题解决问题的能力，具备可塑性经专业的培训后，有信心有能力带团队。专业不限。 3、人力资源部文员（2名）（优秀的培养人力资源部经理）本科学历：试用期4000(三个月)，定级后岗位工资+800补贴（有人力资源部经理潜质的加1500元补贴）按职业规划，优秀的培养人力资源部经理，培养期1.5-2年。人力资源部科员阶段年薪：岗位工资+补贴+主任级别奖金+主任级别股权分红，经理级别阶段年薪：岗位工资+补贴+经理级别奖金+经理级别股权分红，主管级别阶段年薪：岗位工资+补贴+主管级别奖金+主管级别股权分红。岗位要求：人力资源专业，公平公正，有爱心，成熟冷静，协调性好。二、福利待遇四（五）险一金，公寓楼，带薪年假，带薪婚、丧、产假，每日7.5小时,节假日三薪,不提倡加班. 三、公司给制订明确的职业规划，严格按规划进程进步，让事业的进程不再未知。咨询：张老师15333275858微信同号，添加微信请注明院系+姓名